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人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。

听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生

给项目经理施压说：

每流失一个大学生，罚金一万块！

项目经理们表示很方很委屈…

话说回来工地要想留住人才，

就得先搞清楚人才离开的理由，

且看以下9大总结！

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环境恶、伙食差、离家远、圈子小、无假期...

对于一个干焊接的人来说，这些都不是什么事儿！

但是，最最最让人受不了的就是 ~ 拖欠工资！老板跑路！

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